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ESG-POLITIK FÜR DIE JAHRE 2022-2023
Nachhaltiger Betrieb,
mit dem Gedanken an Mensch und Planet

Bei Sushi&Food Factor® ist unsere Mission die nachhaltige, für Innovationen offene, umwelt- und kundenfreundliche Produktion von gesunden, schmackhaften und nahrhaften Sushi-Sets und anderen Gerichten der internationalen Küche.

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Sehr geehrte Damen und Herren

Die Führung der nachhaltigen Geschäftstätigkeit ist eine große Verantwortung, aber auch eine Pflicht. Es ist uns also eine große Freude, Ihnen unsere neuen Postulate vorstellen zu dürfen, zusammen mit Informationen über umgesetzte Pläne und erklärte Maßnahmen, die zugunsten des Umweltschutzes und der Sorgfalt für die Gesellschaft getroffen werden.

Mit freundlichen Grüßen

Geschäftsführer

DAS IST UNS WICHTIG!
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Respekt

anderen und uns gegenübe

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Ehrlichkeit

Vorgehensweise gemäß Fair-Play-Regeln

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Verantwortung

für alle getroffenen Maßnahmen

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Optimierung

Sorgfalt für Selbstentwicklung zum eigenen Wohl und zum Wohl der Firma

UNSERE VERANTWORTUNG
FÜR CORPORATE GOVERNANCE:

Als solider Partner zur Zusammenarbeit bewahren wir volle Transparenz unserer Handlungen.
Wir bauen Partnerschaften zugunsten positiver Veränderungen auf.

  • Wir haben die Beschäftigung von spezialisierten Mitarbeitern um 21 Personen erhöht
  • Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen, die 80 % der verwaltenden Technikerebene darstellen
  • Wir entwickeln den lokalen Arbeitsmarkt, indem wir mehr als 300 Personen Arbeit bieten
  • Wir überwachen den nachhaltigen Ansatz, und sehen Maßnahmen als Priorität an, die die Sicherheit der Mitarbeiter, Interessenten, Verbraucher und der Umgebung gewährleisten
  • Wir handeln gerecht, gemäß den Fair-Play-Regeln, und zeigen Respekt gegenüber anderen und uns selbst
  • Wir übernehmen Verantwortung für alle getroffenen Maßnahmen
  • Wir kümmern uns um die Selbstentwicklung zum Wohl der Firma und des Umfelds sowie zu unserem eigenen Wohl
  • Wir verpflichten uns zur Anwendung von Regeln der Toleranz und der fehlenden Diskriminierung gegenüber Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Bekenntnis, Alter und Gesundheitszustand der aktuellen Mitarbeiter sowie Personen im Bewerbungsverfahren
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LERNEN SIE UNSERE PLÄNE
FÜR DAS JAHR 2022/2023 KENNEN:

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  • Implementierung des Umweltmanagementsystems ISO 14001
  • Einführung neuer MONO-PET Verpackungen

    zu 100 % recycelbar, aus einheitlichem Material hergestellt. Im Endeffekt kann die MONO-PET Verpackung im Recyclingprozess in reines PET umgewandelt werden
  • Der Kauf neuer Geräte zur Reinigung von kleinen Geräten, die die Emission von Wasserdampf an die Umwelt eliminieren und Einsparungen von Wasser auf einem Niveau von ¼ erlauben
  • Kauf von Flotationsmaschinen für die Abwasserreinigung von nicht löslichen Verunreinigungen, wie: Fette, Erdölprodukte, Suspensionen
  • Aufrechterhaltung eines Reklamationsindex im Verhältnis zum Verkauf auf einem Niveau von weniger als 0,01 %
  • Unterstützung sowie Zusammenarbeit mit mindestens zwei wohltätigen Organisationen jährlich